Background

Pixelz Blog

Krijg meer inzicht in productfotografie, nabewerking en best practices voor fotografie voor e-commerce.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen: Samen met REACH


Main Image
Afgelopen week ben ik op ons kantoor in Vietnam geweest. We groeien uit de voegen, dus hebben we een nieuw kantoor moeten openen, iets buiten het centrum dit keer. Na de voor- en nadelen overdacht te hebben, hebben we besloten ook het huidige kantoor aan te houden. Dit betekent dat onze medewerkers kunnen kiezen tussen twee locaties. Voor een groot aantal medewerkers betekent dit dat zij minder reistijd kwijt zijn en voor ons kantoor betekent het een verhoging van de productiviteit omdat we minder afhankelijk zijn van de infrastructuren, zoals internet en elektriciteit. Zaken die voor ons in Europa heel normaal zijn, maar die in Vietnam regelmatig buiten werking zijn.

Nu we onze productiecapaciteit hebben vergroot zullen wij bijna 200 nieuwe mensen moeten aannemen. We werken met een aantal opleidingsinstituten in en om Hanoi en van al deze samenwerkingen heeft één in het bijzonder indruk op ons gemaakt en dat is REACH.

REACH is een non-profit organisatie die de kansarme jongeren helpt met trainingen en opleidingen en zo hun kansen op de arbeidsmarkt vergroot. Ik heb persoonlijk mogen zien hoe hun programma’s een positief verschil heeft gemaakt in het leven van vele jonge mensen en dat is waarom ik deze organisatie een warm hart toedraag.

Als een bedrijf doen we aan maatschappelijk verantwoord ondernemen, het is belangrijk voor ons om onze mensen een stabiele werkomgeving te bieden en te bouwen aan verdere werkgelegenheid in de regio. Iedereen kan werk verrichten wanneer zij de kans krijgen en door hen, die anders buiten de boot vallen op de arbeidmarkt, kansen te bieden, bouwen wij mee aan hun kennis, vaardigheden, waarden en gedrag. Dit maakt dat deze mensen in de toekomst nog beter in staat zijn om hun eigen doelen te verwezenlijken. Bij Pixelz is het onze missie om bij te dragen aan de maatschappij waarin wij actief zijn. Dit doen wij onder andere door onze kennis te delen met de studenten van REACH. Deze kennis draagt bij aan de mogelijkheden van jonge mensen die anders het risico zouden lopen om uitgesloten te worden op de arbeidsmarkt, maar die door tussenkomst van REACH (en Pixelz) hun professionele mogelijkheden enorm vergroten. Daarnaast hebben wij helpen wij bij de coördinatie van de trainingen bij REACH, om zo een betere aansluiting op de wensen op de arbeidsmarkt te garanderen.

De REACH organisatie bouwt volledig op mensen die OPRECHT en GEPASSIONEERD hun bijdrage leveren om achtergestelde jonge mensen op weg te helpen op de arbeidsmarkt, zodat zij aan hun toekomst en die van hun families kunnen bouwen.

Nguyen Van Hoc – Team Leader, Pixelz

Nguyen Van Hoc – Team Leader, Pixelz

Onze samenwerking met REACH is al geruime tijd een groot succes. Ik ben er dan ook trots op om te kunnen zeggen dat we vandaag 10 medewerkers via REACH in dienst hebben. Eén van hen, Nguyen Van Hoc, heeft de eerste carrièrestappen inmiddels gemaakt en is nu teamleider bij Pixelz.

De organisatie is voor ons een belangrijke zakenpartner, helemaal nu we een groot aantal gekwalificeerde werknemers nodig hebben.

Ik ben dan ook uitgenodigd op kantoor om de vooruitgang zelf te kunnen aanschouwen en natuurlijk om de verdere uitbreiding van ons partnerprogramma te bespreken.

Zoals ik al zei, dit bezoek heeft een enorme indruk op mij gemaakt. Het is geweldig om te zien hoe zij met beperkte middelen een enorm verschil in het leven van vele mensen weten te maken. Het was dan ook geen moeilijke beslissing om door te gaan met dit programma en REACH te helpen waar we kunnen. Samen kunnen we de vaardigheden van de mensen verder ontwikkelen en hun economische zelfstandigheid vergroten, bijvoorbeeld door een stage programma te ontwikkelen. REACH kent drie jaarlijkse trainingsmodules met 25-30 studenten per klas. Wij willen 5 stageplaatsen per jaar aanbieden en bovendien drie maanden training en opleiding, terwijl zij een salaris ontvangen. Na afronding van die training krijgen de stagiairs de mogelijkheid om bij Pixelz in dienst te komen. Een baan met goede carrièrekansen en de mogelijkheid om zichzelf nog verder te ontwikkelen.

We kijken er enorm naar uit om dit programma te starten in juni 2014 en iedereen bij Pixelz is enthousiast om REACH te helpen het verschil te maken.

Lees meer over REACH op www.reach.org.vn

Wil je de organisatie verder helpen, kijk dan op Global Giving